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Engenheiro de Segurança do Trabalho



Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional para liderar a gestão de Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade (QSMS), promovendo uma cultura de prevenção, segurança e melhoria contínua, alinhada às diretrizes estratégicas e aos objetivos do Tecon Suape.

Se você possui perfil de liderança, visão analítica e experiência na gestão de processos e equipes, essa oportunidade pode ser para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Liderança e gestão de equipes: Coordenar a equipe multidisciplinar de QSMS, promovendo o desenvolvimento dos profissionais, acompanhando resultados e garantindo a eficiência dos processos da área.
  • Gestão de Saúde e Segurança: Desenvolver e implementar programas, políticas e ações preventivas, fortalecendo a cultura de segurança e conscientização em todos os níveis da organização.
  • Gestão de riscos e prevenção: Coordenar investigações de acidentes e incidentes, acompanhar planos de ação e assegurar a implementação de medidas corretivas e preventivas.
  • Gestão de indicadores e resultados: Monitorar e analisar indicadores de desempenho de QSMS, identificar desvios, propor melhorias e apresentar resultados e recomendações à Gerência.
  • Conformidade legal: Gerenciar o atendimento aos requisitos legais e normativos aplicáveis à área, assegurando a atualização e implementação das exigências regulamentares.
  • Auditorias e sistemas de gestão: Conduzir e acompanhar auditorias internas e externas, garantindo a efetividade dos planos de ação e a aderência aos sistemas de gestão.
  • Gestão de programas e processos: Coordenar e acompanhar programas como PCMSO, PGR, Plano de Resposta a Emergências e demais iniciativas relacionadas à saúde e segurança ocupacional.
  • Planejamento e gestão orçamentária: Elaborar o plano anual de atividades de QSMS, acompanhar custos e recursos da área e reportar resultados à Gerência.
  • Saúde ocupacional: Acompanhar as atividades de medicina do trabalho, gestão do ambulatório, exames ocupacionais, absenteísmo e demais indicadores de saúde.
  • Cultura e desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação, coordenar treinamentos e promover iniciativas de conscientização em saúde, segurança e meio ambiente.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Engenharia, com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
  • Experiência em gestão de Saúde e Segurança do Trabalho, preferencialmente em operações industriais, portuárias ou ambientes de alta complexidade operacional.
  • Conhecimento da legislação trabalhista e das Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis à segurança e saúde ocupacional.
  • Experiência com gestão de riscos, prevenção de acidentes, investigação de ocorrências e acompanhamento de planos de ação.
  • Vivência em auditorias internas e externas e em sistemas de gestão integrada.
  • Conhecimento das normas ISO 9001 e ISO 14001.
  • Experiência com gestão de indicadores, elaboração de relatórios e análise de desempenho.
  • Conhecimento em ferramentas da qualidade e melhoria contínua.
  • Conhecimento em gestão ambiental, resíduos e atendimento aos requisitos legais ambientais.
  • Domínio intermediário do Pacote Office, especialmente Excel.
  • Inglês em nível intermediário ou avançado.

Informações adicionais

Remuneração e Benefícios:

Salário compatível com o mercado;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Restaurante na empresa;

Ticket Alimentação;

Transporte Fretado;

Vale transporte;

Universidade Corporativa TSSA - IPED.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Triagem RH
  5. Etapa 5: Contratação

Tecon Suape: Aqui se movimenta a economia de Pernambuco.

O TECON SUAPE S/A., fundado em 2001 é uma empresa do grupo ICTSI (www.ictsi.com), especializado na aquisição, desenvolvimento, administração e operação de portos e terminais de contêineres em todo o mundo.

O Terminal iniciou suas operações em 2002 e os investimentos contínuos em capital humano, tecnologia da informação, equipamentos de última geração em cais e retro área, infraestrutura de armazéns e pátios para armazenagem de contêineres, carga geral e refrigerada são decisivos para promover o crescimento da movimentação de contêineres no estado de Pernambuco e demais estados dentro do raio de atuação do terminal.


MISSÃO

Satisfazer com excelência os nossos clientes em soluções de serviços e infraestrutura portuária, gerando valor econômico, social e ambiental, através de um modelo de negócio inovador, com o compromisso de ser um agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.


VISÃO

Sermos referência em serviços e infraestrutura portuária para os nossos clientes, através da melhor solução logística e como agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.


VALORES

1.      Integridade;                    

2.      Geração de Valor para o Estado, Região Nordeste e Clientes;

3.      Paixão pelo que se faz;

4.      Sustentabilidade;

5.      Crescimento Pessoal, Segurança e Bem-estar dos colaboradores.

  

INTEGRIDADE

Agiremos de maneira integra, orientados através de um conjunto de medidas, controles e procedimentos voltado para a prevenção, detecção, punição e remediação de irregularidades e aptos a induzir a criação e manutenção de uma cultura de integridade.

 

GERAÇÃO DE VALOR PARA O ESTADO, REGIÃO NORDESTE E CLIENTES

Somos agentes geradores da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste através da prestação dos nossos serviços de infraestrutura portuária.


PAIXÃO PELO QUE SE FAZ

Agimos e representamos a organização com entendimento do nosso papel e responsabilidade, trabalhando com paixão, gostando do que fazemos e fazendo da melhor maneira, gerando com isso, valor, para todas as partes impactadas pelo nosso trabalho.


SUSTENTABILIDADE

Procuramos constantemente realizar ações que reafirmem nossa responsabilidade com às práticas ambientais, sociais e de governança em todos os nossos processos e projetos organizacionais.


CRESCIMENTO PESSOAL, SEGURANÇA E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES

Impulsionar o crescimento das pessoas, a sua segurança e o seu bem-estar no ambiente organizacional, através de ações de treinamento, desenvolvimento e reconhecimento dos resultados alcançados.