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Candidaturas encerradas

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descrição da vaga

Valorizamos as pessoas, o relacionamento saudável e clima organizacional. Oferecemos um ambiente colaborativo e com muitos desafios, o que possibilita um aprendizado e crescimento contínuo. Buscamos profissionais que realmente queiram fazer acontecer, que tenham visão de dono e espírito de equipe, proporcionando sempre a melhor experiência aos nossos clientes!


O objetivo principal desta posição é planejar e realizar as atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoas, visando possibilitar condições para o desenvolvimento dos colaboradores e o aprimoramento dos processos de gestão. 


Quer fazer parte desse time? Conheça a nossa oportunidade!

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar e alimentar o Indicador de Desempenho de Treinamento e tratar as ocorrências do sistema;
  • Elaborar o Plano de Treinamento com base nos resultados das avaliações de desempenho e LNT’s;
  • Efetuar a logística inerente aos treinamentos;
  • Elaborar e aplicar avaliação de eficácia do treinamento, tabulando e analisando criticamente os resultados, e montando um plano de ação para os gaps identificados;
  • Acompanhar e controlar a realização de cursos obrigatórios de acordo com NRs, observando a necessidade de reciclagem dos colaboradores.
  • Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
  • Promover ações de treinamentos técnicos e de desenvolvimento pessoal;
  • Organizar a integração de novos colaboradores;
  • Conferir a validade dos treinamentos e fazer análises por meio de indicadores e relatórios;
  • Diagnosticar a necessidade de desenvolvimento e treinamento de pessoas e/ou equipes e elaborar ações nesse sentido;
  • Acompanhar e monitorar PDI’s e ciclo de avaliação de desempenho;
  • Desenvolver e implementar ações de comunicação, com ênfase na comunicação interna e endomarketing. Visando projetar a imagem da empresa para seus clientes internos e externos;
  • Implantar ações relacionadas a área de comunicação;
  • Monitorar e atualizar mídias e redes sociais;
  • Auxiliar no planejamento e execução de eventos corporativos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior completo;
  • Boa comunicação;
  • Olhar estratégico;
  • Organização;
  • Raciocínio lógico e visão sistêmica.

Informações adicionais

Remuneração e Benefícios:


Salário compatível com o mercado;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Restaurante na empresa;

Transporte Fretado;

Vale transporte;

Universidade Corporativa TSSA - IPED.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista - Triagem
  4. Etapa 4: Conversa com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Tecon Suape: Aqui se movimenta a economia de Pernambuco.

O TECON SUAPE S/A., fundado em 2001 é uma empresa do grupo ICTSI (www.ictsi.com), especializado na aquisição, desenvolvimento, administração e operação de portos e terminais de contêineres em todo o mundo.

O Terminal iniciou suas operações em 2002 e os investimentos contínuos em capital humano, tecnologia da informação, equipamentos de última geração em cais e retro área, infraestrutura de armazéns e pátios para armazenagem de contêineres, carga geral e refrigerada são decisivos para promover o crescimento da movimentação de contêineres no estado de Pernambuco e demais estados dentro do raio de atuação do terminal.


MISSÃO

Satisfazer com excelência os nossos clientes em soluções de serviços e infraestrutura portuária, gerando valor econômico, social e ambiental, através de um modelo de negócio inovador, com o compromisso de ser um agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.


VISÃO

Sermos referência em serviços e infraestrutura portuária para os nossos clientes, através da melhor solução logística e como agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.


VALORES

1.      Integridade;                    

2.      Geração de Valor para o Estado, Região Nordeste e Clientes;

3.      Paixão pelo que se faz;

4.      Sustentabilidade;

5.      Crescimento Pessoal, Segurança e Bem-estar dos colaboradores.

  

INTEGRIDADE

Agiremos de maneira integra, orientados através de um conjunto de medidas, controles e procedimentos voltado para a prevenção, detecção, punição e remediação de irregularidades e aptos a induzir a criação e manutenção de uma cultura de integridade.

 

GERAÇÃO DE VALOR PARA O ESTADO, REGIÃO NORDESTE E CLIENTES

Somos agentes geradores da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste através da prestação dos nossos serviços de infraestrutura portuária.


PAIXÃO PELO QUE SE FAZ

Agimos e representamos a organização com entendimento do nosso papel e responsabilidade, trabalhando com paixão, gostando do que fazemos e fazendo da melhor maneira, gerando com isso, valor, para todas as partes impactadas pelo nosso trabalho.


SUSTENTABILIDADE

Procuramos constantemente realizar ações que reafirmem nossa responsabilidade com às práticas ambientais, sociais e de governança em todos os nossos processos e projetos organizacionais.


CRESCIMENTO PESSOAL, SEGURANÇA E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES

Impulsionar o crescimento das pessoas, a sua segurança e o seu bem-estar no ambiente organizacional, através de ações de treinamento, desenvolvimento e reconhecimento dos resultados alcançados.