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Auxiliar de Manutenção

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Auxiliar os Técnicos de Manutenção nas atividades de manutenção corretiva e preventiva, bem como acompanhar o abastecimento dos equipamentos a diesel, apoiar o planejamento de manutenção com coleta de dados de equipamentos, máquinas, sistemas de climatização e infraestrutura.

Responsabilidades e atribuições

Coletar leituras de horímetros, contadores e acumuladores, sempre que solicitado, para fins de acompanhamento de planos de manutenção e geração de relatórios;

Apoiar o pessoal da área de mecânica e elétrica, nos reparos de máquinas, troca de óleos e de pneus, de cilindros ou pistões, filtros e outros componentes;

Auxiliar na execução das lubrificações dos equipamentos principais e auxiliares, inclusive em trabalhos em altura;

Acompanhar o abastecimento de combustível diesel, quando realizado por caminhão de abastecimento terceiro, e registrar corretamente as medidas destes abastecimentos.

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo;

Formação na área de Manutenção Mecânica;

Experiência anterior na função.

Informações adicionais

Salário compatível com o mercado;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Restaurante na empresa;

Transporte Fretado;

Vale transporte;

Universidade Corporativa TSSA - IPED.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica
  6. Etapa 6: Contratação

Tecon Suape: Aqui se movimenta a economia de Pernambuco.

O TECON SUAPE S/A., fundado em 2001 é uma empresa do grupo ICTSI (www.ictsi.com), especializado na aquisição, desenvolvimento, administração e operação de portos e terminais de contêineres em todo o mundo.

O Terminal iniciou suas operações em 2002 e os investimentos contínuos em capital humano, tecnologia da informação, equipamentos de última geração em cais e retro área, infraestrutura de armazéns e pátios para armazenagem de contêineres, carga geral e refrigerada são decisivos para promover o crescimento da movimentação de contêineres no estado de Pernambuco e demais estados dentro do raio de atuação do terminal.


MISSÃO

Satisfazer com excelência os nossos clientes em soluções de serviços e infraestrutura portuária, gerando valor econômico, social e ambiental, através de um modelo de negócio inovador, com o compromisso de ser um agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.


VISÃO

Sermos referência em serviços e infraestrutura portuária para os nossos clientes, através da melhor solução logística e como agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.


VALORES

1.      Integridade;                    

2.      Geração de Valor para o Estado, Região Nordeste e Clientes;

3.      Paixão pelo que se faz;

4.      Sustentabilidade;

5.      Crescimento Pessoal, Segurança e Bem-estar dos colaboradores.

  

INTEGRIDADE

Agiremos de maneira integra, orientados através de um conjunto de medidas, controles e procedimentos voltado para a prevenção, detecção, punição e remediação de irregularidades e aptos a induzir a criação e manutenção de uma cultura de integridade.

 

GERAÇÃO DE VALOR PARA O ESTADO, REGIÃO NORDESTE E CLIENTES

Somos agentes geradores da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste através da prestação dos nossos serviços de infraestrutura portuária.


PAIXÃO PELO QUE SE FAZ

Agimos e representamos a organização com entendimento do nosso papel e responsabilidade, trabalhando com paixão, gostando do que fazemos e fazendo da melhor maneira, gerando com isso, valor, para todas as partes impactadas pelo nosso trabalho.


SUSTENTABILIDADE

Procuramos constantemente realizar ações que reafirmem nossa responsabilidade com às práticas ambientais, sociais e de governança em todos os nossos processos e projetos organizacionais.


CRESCIMENTO PESSOAL, SEGURANÇA E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES

Impulsionar o crescimento das pessoas, a sua segurança e o seu bem-estar no ambiente organizacional, através de ações de treinamento, desenvolvimento e reconhecimento dos resultados alcançados.



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