Analista de Recursos Humanos - Sênior

Valorizamos as pessoas, o relacionamento saudável e clima organizacional. Oferecemos um ambiente colaborativo e com muitos desafios, o que possibilita um aprendizado e crescimento contínuo. Buscamos profissionais que realmente queiram fazer acontecer, que tenham visão de dono e espírito de equipe, proporcionando sempre a melhor experiência aos nossos clientes!

Quer fazer parte desse time? Conheça a nossa oportunidade!

• Realizar processos de recrutamento e seleção interno e externo.
• Participar da elaboração e revisão do procedimento e fluxo do processo de R&S.
• Participar do processo de revisão das descrições de cargos;
• Realizar o acompanhamento dos novos colaboradores contratados e analisar a avaliação de experiência entregue pelo Líder imediato;
• Participar da elaboração e revisão do Procedimento e fluxo do processo de R&S.
• Participar do processo de revisão das descrições de cargos;
• Analisar a definição de perfis comportamentais e técnicos dos cargos da empresa, a fim de que estes subsidiem os processos de recrutamento e seleção;
• Realizar entrevista de desligamento, visando identificar causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter o nível de rotatividade sob controle;
• Acompanhar o desenvolvimento dos estagiários e Aprendizes dentro da empresa, visando o fiel cumprimento do plano de estágio proposto e do Programa de Aprendizagem;
• Apoiar as áreas na realização e divulgação de eventos internos e datas comemorativas do TECON SUAPE;
• Elaborar parecer comportamental e enviar para análise pelos gestores;
• Realizar a triagem de candidatos através de entrevistas por competências;
• Aplicar e analisar testes e emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, fazendo as observações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo;
• Alimentar os indicadores da área, a fim de garantir o acompanhamento efetivo da área e elaborar planos de ação para sanaras deficiências;
• Encaminhar candidatos aprovados para os exames de admissão, abertura de conta e registro, fornecendo-lhes as instruções necessárias;
• Atualizar mensalmente organograma geral da empresa.
• Participar no planejamento e execução de eventos corporativos;
• Manutenção e atualização da intranet da empresa, planejar e executar ações de endomarketing.

• Graduação completa em Psicologia;
• Vivência com ferramentas de recrutamento e seleção;
• Experiência com métodos de avaliações comportamentais.
• Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos;
• Habilidades para lidar com pessoas;
• Organização e planejamento;
• Boa comunicação;
• Perfil proativo;

Remuneração e Benefícios:

Salário compatível com o mercado;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Restaurante na empresa;

Transporte Fretado;

Vale transporte;

Empréstimo Consignado;

Universidade Corporativa TSSA - IPED.

O TECON SUAPE S/A., fundado em 2001 é uma empresa do grupo ICTSI (www.ictsi.com), especializado na aquisição, desenvolvimento, administração e operação de portos e terminais de contêineres em todo o mundo.

O Terminal iniciou suas operações em 2002 e os investimentos contínuos em capital humano, tecnologia da informação, equipamentos de última geração em cais e retro área, infraestrutura de armazéns e pátios para armazenagem de contêineres, carga geral e refrigerada são decisivos para promover o crescimento da movimentação de contêineres no estado de Pernambuco e demais estados dentro do raio de atuação do terminal.

MISSÃO

Satisfazer com excelência os nossos clientes em soluções de serviços e infraestrutura portuária, gerando valor econômico, social e ambiental, através de um modelo de negócio inovador, com o compromisso de ser um agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.

VISÃO

Sermos referência em serviços e infraestrutura portuária para os nossos clientes, através da melhor solução logística e como agente gerador da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste.

VALORES

1.      Integridade;                    

2.      Geração de Valor para o Estado, Região Nordeste e Clientes;

3.      Paixão pelo que se faz;

4.      Sustentabilidade;

5.      Crescimento Pessoal, Segurança e Bem-estar dos colaboradores.

INTEGRIDADE

Agiremos de maneira integra, orientados através de um conjunto de medidas, controles e procedimentos voltado para a prevenção, detecção, punição e remediação de irregularidades e aptos a induzir a criação e manutenção de uma cultura de integridade.

GERAÇÃO DE VALOR PARA O ESTADO, REGIÃO NORDESTE E CLIENTES

Somos agentes geradores da cadeia produtiva de Pernambuco e da Região Nordeste através da prestação dos nossos serviços de infraestrutura portuária.

PAIXÃO PELO QUE SE FAZ

Agimos e representamos a organização com entendimento do nosso papel e responsabilidade, trabalhando com paixão, gostando do que fazemos e fazendo da melhor maneira, gerando com isso, valor, para todas as partes impactadas pelo nosso trabalho.

SUSTENTABILIDADE

Procuramos constantemente realizar ações que reafirmem nossa responsabilidade com às práticas ambientais, sociais e de governança em todos os nossos processos e projetos organizacionais.

CRESCIMENTO PESSOAL, SEGURANÇA E BEM-ESTAR DOS COLABORADORES

Impulsionar o crescimento das pessoas, a sua segurança e o seu bem-estar no ambiente organizacional, através de ações de treinamento, desenvolvimento e reconhecimento dos resultados alcançados.